Як працює RolePark: можливості, Free та пробний ATS
Один день рекрутера в RolePark
Відеоогляд RolePark за 4 хвилини: робочий день і задачі, пошук кандидатів за навичками, воронка, оцінювання й офер, календар інтервʼю, кабінет кандидата та інтеграції.
Плеєр YouTube завантажується лише після натискання: тоді браузер звертається до Google, і той може встановити власні cookie. Докладніше про cookie
RolePark — вебсистема для рекрутингових і кадрових команд із девʼятьма мовами інтерфейсу. Основа — найм: вакансії, кандидати, інтервʼю й спільна дошка вакансій, а кандидат має окремий кабінет для своїх заявок. Облік людей з аналітикою персоналу — кадрові модулі: у пробний місяць вони відкриті з першого дня, а далі входять у платну ATS без доплати.
Оновлено:
Кому підходить RolePark
Командам, які хочуть бачити вакансії, кандидатів, рішення й наступні кроки в одному робочому просторі. Рекрутер веде процес, наймаючий менеджер працює зі своїми вакансіями, інтерв’юер — зі своїми співбесідами.
Нова компанія одразу отримує місяць повної ATS: воронку, інтерв’ю, імпорт і аналітику. Далі можна лишитися на Free з публічними вакансіями й відгуками або продовжити з платними місцями.
Що можна робити
Робочий простір допомагає зберігати контекст найму та передавати його між учасниками команди. Доступ до функцій залежить від ролі користувача й активного доступу до ATS.
- Створювати вакансії, спочатку зберігати їх як чернетки й публікувати на кар’єрній сторінці компанії.
- Отримувати відгуки та резюме через форму вакансії, працювати з картками кандидатів і воронкою найму.
- Бачити людей із вашої бази, які можуть підійти до вакансії, з поясненням: які обов’язкові навички є, а яких бракує. Модель працює на серверах RolePark, дані кандидатів не передаються AI-провайдеру.
- Планувати інтерв’ю, додавати учасників, збирати структуровані оцінки та бачити історію процесу.
- Працювати із задачами, командними чатами, файлами та звітами.
- Підключати добровільні Telegram-сповіщення; надсилати звернення через зворотний зв’язок у застосунку.
Що безкоштовно і як працюють один місяць ATS
Free не має обмеження строку: публічні вакансії, власні вхідні відгуки та базові сповіщення. У робочому просторі — 1 місце рекрутера (рекрутер або керівник рекрутингу) і 500 МБ сховища; можна мати до 3 опублікованих вакансій. Адміністратори, HR, наймаючі менеджери та інтерв’юери — безкоштовно, місць не займають.
Одноразовий пробний ATS триває один календарний місяць і вмикається одразу після реєстрації нової компанії — без платіжної картки й без дзвінка з продажами. Компанія, зареєстрована раніше, може запустити його кнопкою в панелі Free робочого простору або в розділі «Ваш план» налаштувань компанії.
Після пробного періоду публічні вакансії та вхідні відгуки залишаються доступними. Наявних кандидатів і вакансії можна переглядати, а дані компанії — експортувати; аналітика, звіти, витрати на найм і нові дії в ATS потребують подальшого доступу. Умови продовження погоджуються з командою RolePark — ATS коштує $30 за платне місце на місяць або $240 за платне місце на рік.
Інтеграції: календарі, зустрічі та ваші системи
Вхід через Google і підключення календаря — окремі дії. Рекрутер сам підключає свій Google Calendar у налаштуваннях і надає згоду на роботу з подіями у власних календарях.
Для інтерв’ю RolePark створює подію в основному календарі підключеного користувача, додає учасників та може створити посилання Google Meet. Перенесення часу й скасування інтерв’ю оновлюють пов’язану подію. Google надсилає календарні запрошення від відповідного організатора.
Для входу в кабінет кандидата не потрібно надавати доступ до календаря. Google-інтеграція не означає доступ RolePark до вмісту Gmail.
Calendly — теж особисте підключення. Із Calendly рекрутер надсилає кандидату одноразове посилання на бронювання або бронює час сам; кожне бронювання стає інтерв’ю в RolePark, а події Calendly видно в календарі RolePark.
Telegram: співробітники можуть підключити бота RolePark і отримувати сповіщення про нові відгуки, інтерв’ю та тижневий дайджест. Повідомлення містять лише назву й посилання — без імен і контактів.
Підключеннями компанії керує її адміністратор на сторінці «Інтеграції»: ключі публічного API з обмеженими правами й підписані вебхуки (і SCIM для керування користувачами), ключі аналітики для Power BI чи Excel та фід вакансій роботодавця для імпорту. Єдиний вхід через SAML (Okta, Azure AD та інші) налаштовується в налаштуваннях компанії.
AI-агенти: Claude, ChatGPT та інші MCP-клієнти
Рекрутер може підключити свого AI-асистента — Claude, ChatGPT чи інший клієнт із підтримкою MCP — і працювати з RolePark просто в розмові. Агент бачить і робить рівно те, що сама людина: з її правами, у межах її компанії.
Щоб підключити, у застосунку AI додайте конектор з адресою https://rolepark.com/api/mcp, увійдіть у RolePark і натисніть «Дозволити». Копіювати токени не треба. Підключених агентів видно в Профілі, звідти ж їх можна відключити.
У самостійно зареєстрованій компанії агентів увімкнено з реєстрації (перегляд і зміни); в інших компаніях їх вмикає адміністратор. Адміністратор може будь-коли обрати «вимкнено», «лише перегляд» або «перегляд і зміни». Кожну зміну, зроблену агентом, журнал аудиту записує з назвою застосунку. Те, що людина відкриває через агента, обробляє постачальник цього AI за її угодою з ним. Функція безкоштовна на всіх тарифах.
- Перегляд того, що бачите ви самі: кандидати з фільтрами, булевим і смисловим пошуком у резюме, профілі з текстом резюме, нотатками й історією, вакансії та їхня воронка, воронки найму й вхідні заявки, ваші інтерв’ю, оцінки, задачі й колеги
- Підбір кандидатів із бази під вакансію за навичками — з поясненням чому
- Якщо компанія дозволила зміни: додати кандидата із зазначенням джерела, редагувати профілі й теги, додавати нотатки, додати кандидата у вакансію, перевести етапом, прийняти чи відхилити вхідну заявку
- Призначити, перенести чи скасувати інтерв’ю (кандидат та інтерв’юери отримують листи-запрошення й сповіщення) і надіслати власну оцінку
- Створити вакансію як чернетку, редагувати її, опублікувати на кар’єрній сторінці, поставити на паузу чи закрити, опублікувати на Djinni. На Work.ua й robota.ua агент не публікує: показує стан оголошення, скільки публікацій воно забере, і дає посилання на панель сайтів вакансій цієї вакансії, а вже опубліковане оголошення може оновити без списання публікації
- Написати кандидату лист із RolePark за шаблоном чи з власним текстом (іде одразу, відкликати не можна), створити задачу чи нагадування; адміністратор компанії може ще й редагувати профіль компанії
- Агент не видаляє дані, не змінює налаштувань компанії чи доступу AI, не керує користувачами, ролями й оплатою. Чи спитає він перед зміною, залежить від його налаштувань; для листів кандидатам і публікацій просіть спершу показати текст і давайте явне «так»
Що бачить кандидат
Кандидат може шукати публічні вакансії, подати відгук з телефона, зберігати вакансії та переглядати свої заявки в окремому кабінеті. Є інтерв’ю, запрошення, чати за заявками та добровільна підписка на нові вакансії.
Профіль у публічному пулі й дозвіл на його індексацію — окремий добровільний вибір. Створення акаунта або відгук на вакансію не роблять приватну базу кандидатів компанії публічною.
Люди й аналітика персоналу
Кадровий контур складається з модулів, зокрема розділу «Люди». У пробний місяць вони відкриті разом із повною ATS — і коли тріал вмикається при реєстрації нової компанії, і коли раніше зареєстрована компанія запускає його кнопкою. Далі кадрові модулі входять у платну ATS без доплати: адміністратор вмикає потрібні в налаштуваннях компанії. Якщо розділ «Люди» вже був відкритий компанії окремо, він лишається відкритим і без підписки.
Облік людей і працевлаштувань: посада, відділ, локація, тип зайнятості, дати початку й завершення, причина розставання та історія змін із датами дії. Оргструктура — дерево відділів, посади, локації та юрособи; керівник визначається явним призначенням або відділом, є імпорт структури.
Плинність рахується як звільнення за обраний період, поділені на середньодобову чисельність цього ж періоду, помножені на 100. Знаменник — середнє з добових знімків, а не чисельність на початок чи кінець: у компанії, що росте або скорочується, край дає зміщення. Число показується за обраний період і не приводиться до року. Біля метрики можна розгорнути формулу, склад чисельника й знаменника та версію методики.
Опитування працівників і eNPS: відповідь не містить того, хто її дав — у таблиці відповідей немає поля з людиною, і застосунок ніде не зʼєднує відповіді із запрошеннями. Зріз показується лише від пʼяти відповідей; ховаються ще й найменші з видимих, доки приховані разом не наберуть пʼяти відповідей, інакше приховані значення вираховувались би відніманням. eNPS рахується за стандартною шкалою: 9–10 промоутери, 7–8 нейтральні, 0–6 критики.
Спільна дошка вакансій
Опубліковані вакансії компаній потрапляють у спільний пошук на rolepark.com/jobs — за категорією, містом, форматом роботи та зарплатою. Подати відгук можна без реєстрації.
Вакансії компаній потрапляють у спільний пошук одразу після публікації. Платформа стежить за новими компаніями й прибирає з пошуку спам; власна карʼєрна сторінка компанії працює за прямим посиланням у будь-якому разі.
Як спробувати на своєму процесі
Створіть робочий простір компанії. Заповніть її профіль і підготуйте одну реальну вакансію: опис, вимоги та умови. Перевірте кар’єрну сторінку, опублікуйте вакансію й поділіться посиланням.
Запросіть колегу: наймаючі менеджери та інтерв’юери місць не займають. Пройдіть тестову подачу з кабінету кандидата, перевірте отриманий відгук і в пробний місяць проведіть кандидата через воронку та інтерв’ю.
Почніть з одного процесу й перевірте ролі, подачу з телефона та потрібні вам звіти перед перенесенням усієї роботи.
Дані, перенесення та доступ
Компанії мають окремі робочі простори. Доступ працівників залежить від компанії та ролі. Запрошення в міжкомпанійний чат саме по собі не надає доступу до чужої ATS або кандидатів.
Кандидатів можна перенести з будь-якої ATS чи таблиці файлом CSV або Excel (.xlsx), а цілий акаунт — із підтримуваного повного експорту акаунта іншого ATS; спершу варто імпортувати невеликий приклад і перевірити поля. Дані компанії можна будь-коли вивантажити одним архівом.
Деталі обробки персональних даних і права користувачів описані в політиці конфіденційності та умовах використання. За питаннями щодо даних або конкретного сценарію зверніться до команди RolePark.
Питання та зворотний зв’язок
У робочому просторі та кабінеті кандидата є кнопка «Зворотний зв’язок»: можна описати проблему, додати зображення й переглядати свої звернення. Для розмови про запуск, переїзд або умови доступу напишіть на контактну пошту нижче.