RolePark 사용 방법: 기능, 무료 플랜, ATS 무료 체험

RolePark가 필요한 팀

채용 공고, 후보자, 결정, 다음 단계를 하나의 워크스페이스에서 관리하고 싶은 팀을 위한 서비스예요. 리크루터는 프로세스를 관리하고, 채용 담당 매니저는 배정된 채용 공고를, 면접관은 배정된 면접을 담당해요.

공개 채용 공고와 지원서 접수로 시작하세요. 파이프라인, 면접, 분석이 필요해지면 회사 관리자가 별도로 ATS 무료 체험을 활성화할 수 있어요. RolePark는 지원자 수나 채용 성공을 보장하지 않아요.

할 수 있는 일

업무가 팀원 사이를 오가는 동안에도 워크스페이스가 채용 맥락을 한곳에 유지해 줘요. 사용할 수 있는 기능은 사용자의 역할과 회사의 ATS 이용 권한에 따라 달라요.

• 채용 공고를 만들고, 초안으로 저장하고, 회사 채용 페이지에 게시하세요.
• 채용 공고 양식으로 지원서와 이력서를 받고, 후보자 기록과 채용 파이프라인을 관리하세요.
• 면접 일정을 잡고, 참석자를 추가하고, 구조화된 평가표를 수집하고, 진행 이력을 검토하세요.
• 할 일, 팀 채팅, 파일, 보고서를 활용하세요.
• 원하면 Telegram 알림을 켜고, 앱 안에서 바로 피드백을 보내세요.

무료 이용과 한 달 ATS 무료 체험

Free는 기간 제한 없이 관리자 또는 채용 담당자 1명, 게시된 공고 최대 3개, 지원서 접수와 파일 저장 공간 500 MB를 제공합니다.

일회성 ATS 무료 체험 기간은 한 달이에요. 회사 관리자가 회사 설정에서 직접 시작해야 해요. 회원가입, 채용 공고 게시, 직원 초대만으로는 무료 체험이 시작되지 않아요. 시작할 때 결제 카드는 필요 없어요.

체험 기간이 끝나면 Free 한도 내에서 공고와 지원서를 계속 이용할 수 있습니다. 기존 ATS 데이터는 열람하고 내보낼 수 있습니다. ATS 요금은 채용 담당자당 월 $30 또는 연 $240이며 결제는 RolePark 팀과 협의합니다.

통합: 캘린더, 미팅, 그리고 사용 중인 시스템

Google 로그인과 캘린더 연결은 별개의 작업이에요. 리크루터가 설정에서 직접 Google Calendar를 연결하고, 자신의 캘린더에서 일정을 관리하는 데 동의해야 해요.

RolePark는 연결한 사용자의 기본 캘린더에 면접 일정을 만들고, 참석자를 추가하며, Google Meet 링크를 생성할 수 있어요. 면접 일정을 변경하거나 취소하면 연결된 캘린더 일정도 함께 업데이트돼요. 캘린더 초대는 해당 주최자 명의로 Google이 발송해요.

후보자는 포털에 로그인할 때 캘린더 접근 권한을 줄 필요가 없어요. Google 연동으로 RolePark가 Gmail 메시지 내용에 접근하지는 않아요.

Calendly도 개인 연결이에요. Calendly를 연결하면 리크루터가 지원자에게 일회용 예약 링크를 보내거나 직접 시간대를 예약할 수 있어요. 각 예약은 RolePark에서 면접이 되고, Calendly 일정은 RolePark 캘린더에 표시돼요.

Telegram: 팀원은 RolePark 봇을 연결해 새 지원서, 면접, 주간 요약에 대한 알림을 받을 수 있어요. 메시지에는 이름이나 연락처가 아니라 제목과 링크가 담겨요.

회사 연결은 회사 관리자가 통합 페이지에서 관리해요. 범위가 제한된 공개 API 키와 서명된 웹훅(사용자 프로비저닝용 SCIM 포함), Power BI 또는 Excel용 분석 키, 채용 공고를 가져오기 위한 고용주 채용 피드가 여기에 해당해요. SAML 싱글 사인온(Okta, Azure AD 등)은 회사 설정에서 구성해요.

후보자 경험

후보자는 공개 채용 공고를 검색하고, 휴대폰으로 지원하고, 채용 공고를 저장하고, 별도의 포털에서 지원 내역을 확인할 수 있어요. 면접, 초대, 지원 관련 채팅, 선택형 이메일 채용 알림도 이용할 수 있어요.

공개 인재풀 등록과 검색 엔진 노출 허용은 각각 따로 선택하는 옵션이에요. 계정을 만들거나 채용 공고에 지원해도 회사의 비공개 후보자 데이터베이스가 공개되지는 않아요.

구성원 관리와 인력 분석

HR 기능은 모듈로 구성돼요. 구성원 섹션은 처음부터 이용할 수 있고, 나머지 모듈은 협의 후 저희가 별도로 켜 드려요. 회사가 직접 활성화할 수는 없어요.

구성원과 고용 기록: 직무, 부서, 근무지, 고용 형태, 입사일과 퇴사일, 퇴사 사유, 적용일이 포함된 변경 이력을 관리해요. 조직 구조에는 부서, 직무, 근무지, 법인이 포함돼요. 관리자는 직접 지정하거나 부서에서 자동으로 정해지며, 조직 구조는 가져오기로 불러올 수 있어요.

이직률은 선택한 기간의 퇴사자 수를 같은 기간의 일평균 인원으로 나눈 뒤 100을 곱해 계산해요. 분모는 기간 시작이나 끝 시점의 인원이 아니라 일별 스냅샷의 평균이에요. 성장하거나 축소되는 회사에서는 한쪽 끝 시점의 값을 쓰면 결과가 왜곡되기 때문이에요. 이 수치는 선택한 기간에 대한 값이며 연 환산하지 않아요. 지표 옆에서 공식, 분자와 분모에 포함되는 항목, 방법론 버전을 확인할 수 있어요.

직원 설문과 eNPS: 응답에는 응답자 정보가 담기지 않아요. 응답 테이블에는 사람을 식별하는 필드가 없고, 앱은 응답을 초대와 절대 연결하지 않아요. 세부 집계는 응답이 5개 이상일 때만 표시돼요. 숨겨진 집계들의 응답이 합쳐서 5개가 될 때까지 표시되는 가장 작은 집계도 함께 숨겨요. 그렇지 않으면 뺄셈으로 숨겨진 값을 알아낼 수 있기 때문이에요. eNPS는 표준 척도를 사용해요: 9–10점 추천자, 7–8점 중립자, 0–6점 비추천자.

공용 채용 게시판

게시된 채용 공고는 rolepark.com/jobs의 통합 검색에 표시되며, 직무 분야, 도시, 근무 방식, 급여로 찾을 수 있어요. 지원할 때 계정은 필요 없어요.

공용 목록에는 인증된 채용 기업만 표시돼요. 회사 채용 페이지는 이와 관계없이 직접 링크로 계속 이용할 수 있어요.

우리 팀의 업무 방식으로 직접 체험해 보세요

회사 워크스페이스를 만들고 프로필을 완성한 뒤, 설명, 자격 요건, 근무 조건을 갖춘 실제 채용 공고 하나를 준비하세요. 채용 페이지를 미리 보고, 채용 공고를 게시한 다음 링크를 공유하세요.

사용자 좌석 한도 안에서 동료를 초대하세요. 후보자 입장에서 테스트 지원서를 제출하고 제대로 도착하는지 확인하세요. 전체 워크플로를 테스트할 준비가 되면 무료 체험을 활성화하고 후보자를 파이프라인과 면접 단계로 진행해 보세요.

하나의 워크플로부터 시작하세요. 모든 업무를 옮기기 전에 역할, 모바일 지원, 필요한 보고서를 확인하세요.

데이터, 이전, 접근 권한

회사마다 별도의 워크스페이스가 있으며, 직원의 접근 권한은 회사와 역할에 따라 결정돼요. 회사 간 채팅에 초대되더라도 그것만으로 다른 회사의 ATS나 후보자에 접근할 수는 없어요.

다른 시스템에서 이전하기 전에 내보내기 형식과 필요한 필드 지원 여부를 확인하세요. 모든 ATS 내보내기 파일을 준비 없이 가져올 수 있는 것은 아니니, 먼저 작은 샘플로 테스트해 보세요. RolePark는 회사 데이터 내보내기를 지원해요.

개인정보 처리방침과 이용약관에 개인정보 처리 방식과 사용자의 권리가 설명되어 있어요. 데이터 관련 질문이나 특정 업무 방식에 대해서는 RolePark 팀에 문의해 주세요.

질문과 피드백

워크스페이스와 후보자 포털에는 피드백 버튼이 있어 문제를 신고하고, 이미지를 첨부하고, 보낸 요청을 확인할 수 있어요. 도입이나 이용 조건에 대해서는 아래 연락처 이메일로 문의하세요.

RolePark는 계속 발전하고 있어요. 이 페이지는 현재 이용 가능한 기능을 설명하며, 향후 계획은 이미 제공되는 기능이라는 의미가 아니에요. AI를 이용한 자동 후보자 선별, 채용 결과 보장, 모든 채용 사이트의 공고 자동 수집을 제공한다고 주장하지 않아요.