SYSTEM ATS DLA FIRM I AGENCJI REKRUTACYJNYCH
Prowadź oferty, kandydatów i rozmowy w RolePark albo prosto z czatu z AI, w granicach uprawnień swojej roli. Twoja własna baza podpowiada, kto może pasować. Płacisz tylko za rekruterów.
Stanowisko, którym warto się podzielić. Strona gotowa na kandydatów.
Automatyczna animacja jest wyłączona. Przejrzyj każdy krok.
CO WYRÓŻNIA ROLEPARK
Poproś asystenta AI, by znalazł kandydatów, przeniósł kogoś do następnego etapu, utworzył ofertę albo umówił rozmowę. Działa w granicach uprawnień Twojej roli, każda jego zmiana trafia do dziennika audytu, a administrator decyduje, na co pozwala.
Jak połączyćOtwórz RolePark w ChatGPTOtwierasz ofertę i widzisz osoby z własnej bazy, które mogą pasować, razem z uzasadnieniem: które wymagane umiejętności mają, a których brakuje. Model działa na serwerach RolePark, więc dane kandydatów nie trafiają do dostawcy AI.
Co obejmuje ATS$30 za płatne miejsce miesięcznie lub $240 rocznie. Płatne miejsce zajmują tylko rekruterzy i liderzy rekrutacji; hiring managerowie, osoby prowadzące rozmowy, HR i administratorzy są bezpłatni, więc zaproś cały zespół.
Plany i cenyEksport wszystkich danych firmy w jednym archiwum ZIP w dowolnym momencie, także bez płatnego planu.
Jak przejść i wyeksportować daneLogowanie jednokrotne SAML, provisioning SCIM, publiczne API i podpisane webhooki w każdym planie, także w Free.
API, SCIM i SAMLPublikuj oferty na Djinni i odbieraj zgłoszenia z powrotem. Powiadomienia e-mail z Work.ua, Robota.ua i Djinni oraz CV w PDF zamieniaj w kandydatów.
Integracja z DjinniPRZECHODZISZ Z INNEGO ATS?
Import jest częścią ATS, więc działa od pierwszego dnia miesiąca próbnego.
Nie wiesz, jak wyeksportować dane z obecnego systemu? Napisz do nas — pomożemy w przeprowadzce.
PEŁNY OBRAZ
Dobra rekrutacja to seria ludzkich decyzji. RolePark łączy wszystkie szczegóły, dzięki czemu możesz skupić się na ludziach.
Daj swojej firmie stronę kariery. Udostępnij ogłoszenie z własnym formularzem zgłoszeniowym i odbieraj CV bezpośrednio w RolePark.
Zbuduj lejek rekrutacyjny wokół swojego procesu. Trzymaj CV, notatki, rozmowy i decyzje w jednej karcie kandydata.
Planuj rozmowy z Google Calendar i Meet. Pisz do kandydatów z szablonów e-maili. Podłącz Telegram, jeśli chcesz tam otrzymywać powiadomienia.
Połącz rekruterów, hiring managerów i osoby prowadzące rozmowy, dając każdej roli potrzebny dostęp. Przeglądaj opinie i podejmuj decyzje z pełnym kontekstem.
TWÓJ SPOSÓB REKRUTACJI
Nadaj każdemu wakatowi przejrzysty proces — od zapotrzebowania rekrutacyjnego po ostateczną decyzję.
Zbuduj przestrzeń robocząPracujcie wspólnie nad kandydatami, przydzielajcie obowiązki i zachowajcie przejrzyste przekazywanie spraw.
Połącz zespółTwój lejek, kalendarz i historia kandydatów. Mniej do zapamiętania.
Uporządkuj rekrutacjęA PO DRUGIEJ STRONIE ROZMOWY
Szukanie pracy też zasługuje na trochę jasności. Osobisty panel trzyma Twoje zgłoszenia i ich statusy w jednym miejscu.
Product designer
Przykładowy interfejs · fikcyjne osoby
O SZCZEGÓŁY JUŻ ZADBALIŚMY
Import kandydatów z pliku CSV lub Excel (.xlsx) albo z CV w PDF. Dane demonstracyjne i lista kroków na start pomogą Ci się odnaleźć w miesiącu próbnym.
Własne etapy, zadania i reguły automatyzacji. Połącz rutynowe kroki ze swoim procesem rekrutacji.
Planowanie rozmów, dostępne terminy, Google Calendar i Meet — przy podłączonym kalendarzu.
Szablony e-maili, które piszesz do kandydatów. Adres e-mail wakatu jest dostępny po skonfigurowaniu domeny.
Baza talentów obejmuje tylko profile, które kandydaci sami zdecydowali się udostępnić.
Analityka rekrutacji, karty oceny i wspólna historia pomagają zespołowi zrozumieć kolejny krok.
ZACZNIJ OD MAŁEGO. ZACHOWAJ MOŻLIWOŚCI.
Do publikowania ofert i zbierania własnych zgłoszeń.
Lejek, rozmowy, import, praca zespołowa, automatyzacja i analityka, a do tego HR: pracownicy, nieobecności, dokumenty, oceny i ankiety.
Każda nowa firma dostaje jeden miesiąc kalendarzowy pełnego RolePark (ATS i moduły HR) zaraz po rejestracji — jednorazowo, bez karty i bez rozmowy z handlowcem. Potem zostajesz na planie Free albo kontynuujesz z płatnymi miejscami, w które moduły HR są wliczone bez dopłaty. Na planie Free dostęp do HR się zamyka, ale dane HR nie są usuwane.
Wypróbuj pełny RoleParkPo okresie próbnym Twoje publiczne ogłoszenia i przychodzące zgłoszenia pozostają dostępne. Istniejących kandydatów i oferty można nadal przeglądać, a dane firmy wyeksportować; analityka, raporty, koszty rekrutacji i nowe działania w ATS wymagają dalszego dostępu. Skontaktuj się z nami, aby omówić dalszy dostęp do ATS. Kontakt
PRZESTRZEŃ, KTÓREJ MOŻESZ ZAUFAĆ
Każda firma ma własną przestrzeń roboczą. Rekruterzy, hiring managerowie i osoby prowadzące rozmowy widzą to, na co pozwala ich rola.
Opinie wysłane z aplikacji trafiają bezpośrednio do zespołu RolePark.
Interfejs jest dostępny w dziewięciu językach: Українська, English, Español, Português (Brasil), Français, 한국어, Polski, Deutsch, Italiano.
FAQ
Każda nowa firma zaczyna od jednego miesiąca kalendarzowego pełnego RolePark (ATS i HR), a potem zostaje na planie Free bez limitu czasu: publiczne wakaty, Twoje przychodzące zgłoszenia, 1 miejsce rekrutera (rekruter lub lider rekrutacji), 3 opublikowane ogłoszenia i 500 MB miejsca. Administratorzy, HR, hiring managerowie i osoby prowadzące rozmowy są bezpłatni: nie zajmują miejsca.
Nie. Rejestracja, miesiąc próbny i plan Free nie wymagają karty. Dalszy dostęp do ATS kosztuje $30 za płatne miejsce miesięcznie lub $240 za płatne miejsce rocznie i ustala się go z zespołem RolePark.
Tak. Zaimportuj kandydatów z dowolnego ATS lub arkusza w pliku CSV lub Excel (.xlsx), całe konto z obsługiwanego eksportu innego ATS, CV w PDF i powiadomienia e-mail z portali z ofertami. Import jest częścią ATS i działa w miesiącu próbnym. Nie wiesz, jak wyeksportować dane? Napisz do nas — pomożemy w przeprowadzce.
Tak. Możesz korzystać z RolePark samodzielnie, w firmie lub jako zespół rekrutacyjny. Administratorzy, rekruterzy, hiring managerowie i osoby prowadzące rozmowy mają dostęp odpowiedni do swoich ról.
Karty kandydatów firmy podlegają uprawnieniom dostępu w firmie. Profil kandydata pojawia się w publicznej bazie talentów tylko wtedy, gdy kandydat włączy jego widoczność. Telegram i subskrypcje ofert są opcjonalne.
W firmie, która sama zarejestrowała się w RolePark, agenci AI są włączeni od początku, z podglądem i zmianami; w innych firmach włącza ich administrator. Administrator może ich w każdej chwili wyłączyć albo zostawić tylko podgląd. Asystent działa z uprawnieniami osoby, która go połączyła, a dziennik audytu zapisuje każdą jego zmianę. Nie trzeba kopiować tokenów, a dostęp można odebrać w swoim profilu.
TROCHĘ WIĘCEJ JASNOŚCI. DUŻO WIĘCEJ MOŻLIWOŚCI.
Zrób miejsce na rozmowę.
RolePark