ATS PARA EMPRESAS E AGÊNCIAS DE RECRUTAMENTO
Gerencie vagas, candidatos e entrevistas no RolePark ou direto em uma conversa com IA, dentro das permissões do seu papel. Sua própria base sugere quem pode se encaixar. Você paga só pelos recrutadores.
Uma vaga que vale a pena divulgar. Uma página pronta para receber candidaturas.
A animação automática está desativada. Explore cada etapa.
O QUE TORNA O ROLEPARK DIFERENTE
Peça ao seu assistente de IA para encontrar candidatos, levar alguém para a próxima etapa, criar uma vaga ou agendar uma entrevista. Ele age dentro das permissões do seu papel, cada mudança que faz vai para o registro de auditoria e o administrador decide o que é permitido.
Como conectarAbrir o RolePark no ChatGPTAbra uma vaga e veja pessoas da sua própria base que podem se encaixar, com o motivo: quais habilidades obrigatórias elas têm e quais faltam. O modelo roda nos servidores do RolePark, então os dados dos candidatos não vão para nenhum provedor de IA.
O que o ATS incluiUS$ 30 por assento pago ao mês ou US$ 240 ao ano. Só recrutadores e lideranças de recrutamento ocupam assento pago; gestores de contratação, entrevistadores, RH e administradores são gratuitos, então convide a equipe toda.
Planos e preçosExporte todos os dados da empresa em um único arquivo ZIP a qualquer momento, mesmo sem plano pago.
Dados e migraçãoLogin único SAML, provisionamento SCIM, API pública e webhooks assinados em todos os planos, incluindo o Free.
IntegraçõesPublique vagas no Djinni e receba as candidaturas de volta. Transforme em candidatos os e-mails de aviso do Work.ua, Robota.ua e Djinni e os currículos em PDF.
Integração com o DjinniVINDO DE OUTRO ATS?
A importação faz parte do ATS, então funciona desde o primeiro dia do seu mês de teste.
Não sabe como exportar do seu sistema atual? Escreva para nós e ajudamos na migração.
O PANORAMA COMPLETO
Uma boa contratação é uma série de decisões humanas. O RolePark mantém os detalhes conectados para que você possa se concentrar nas pessoas.
Dê à sua empresa uma página de carreiras. Divulgue uma vaga com formulário de candidatura próprio e receba currículos diretamente no RolePark.
Monte um funil de seleção de acordo com o seu processo. Mantenha currículos, anotações, entrevistas e decisões em uma única ficha do candidato.
Agende entrevistas com o Google Calendar e o Meet. Escreva aos candidatos com modelos de e-mail. Conecte o Telegram se quiser receber atualizações por lá.
Reúna recrutadores, gestores das vagas e entrevistadores, cada um com o acesso de que a sua função precisa. Veja os feedbacks e tome decisões com contexto.
SEU JEITO DE CONTRATAR
Dê a cada vaga um processo claro — da requisição de vaga à decisão final.
Monte seu espaço de trabalhoTrabalhe com os candidatos em equipe, distribua responsabilidades e faça cada passagem de bastão com clareza.
Reúna a equipeSeu funil, sua agenda e o histórico dos candidatos. Menos coisas para guardar de cabeça.
Organize suas contrataçõesE DO OUTRO LADO DA ENTREVISTA
Procurar emprego também merece um pouco de clareza. Um portal pessoal reúne suas candidaturas e o status de cada uma.
Designer de produto
Interface ilustrativa · pessoas fictícias
OS DETALHES JÁ ESTÃO RESOLVIDOS
Importe candidatos de um arquivo CSV ou Excel (.xlsx) ou de currículos em PDF. Dados de demonstração e um checklist inicial ajudam você a se orientar durante o mês de teste.
Etapas personalizadas, tarefas e regras de automação. Mantenha as etapas de rotina conectadas ao seu processo seletivo.
Agendamento de entrevistas, horários disponíveis, Google Calendar e Meet — com uma agenda conectada.
Modelos para os e-mails que você escreve aos candidatos. Um endereço de e-mail por vaga fica disponível com a configuração de domínio.
O banco de talentos inclui apenas perfis que os próprios candidatos escolheram deixar visíveis.
Análises de recrutamento, fichas de avaliação e um histórico compartilhado ajudam a equipe a entender o próximo passo.
COMECE PEQUENO. MANTENHA AS POSSIBILIDADES.
Para publicar vagas e receber suas próprias candidaturas.
Funil de seleção, entrevistas, importação, trabalho em equipe, automação e análises, e também HR: colaboradores, ausências, documentos, avaliações e pesquisas.
Toda empresa nova recebe um mês do calendário de RolePark completo (ATS e módulos de HR) logo após o cadastro — uma única vez, sem cartão e sem ligação de vendas. Depois você continua no Free ou segue com assentos pagos, que incluem os módulos de HR sem custo adicional. No Free, o acesso ao HR é fechado, mas os dados de HR não são excluídos.
Teste o RolePark completoApós o teste, suas vagas públicas e candidaturas recebidas continuam disponíveis. Os candidatos e vagas existentes continuam visíveis e os dados da empresa podem ser exportados; análises, relatórios, custos de contratação e novas ações no ATS exigem a continuidade do acesso. Fale conosco para conversar sobre a continuidade do acesso ao ATS. Fale conosco
UM ESPAÇO DE TRABALHO EM QUE VOCÊ PODE CONFIAR
Cada empresa tem seu próprio espaço de trabalho. Recrutadores, gestores de contratação e entrevistadores veem o que o papel deles permite.
O feedback enviado pelo aplicativo vai direto para a equipe do RolePark.
A interface está disponível em nove idiomas: Українська, English, Español, Português (Brasil), Français, 한국어, Polski, Deutsch, Italiano.
FAQ
Toda empresa nova começa com um mês do calendário de RolePark completo (ATS e HR) e depois continua no Free sem limite de tempo: vagas públicas, suas candidaturas recebidas, 1 assento de recrutador (recrutador ou liderança de recrutamento), 3 vagas publicadas e 500 MB de armazenamento. Administradores, RH, gestores de contratação e entrevistadores são gratuitos: não ocupam assento.
Não. O cadastro, o mês de teste e o Free não precisam de cartão. A continuidade do acesso ao ATS custa US$ 30 por assento pago ao mês ou US$ 240 por assento pago ao ano e é combinada com a equipe do RolePark.
Sim. Importe candidatos de qualquer ATS ou planilha em um arquivo CSV ou Excel (.xlsx), uma conta inteira a partir de uma exportação compatível de outro ATS, currículos em PDF e e-mails de aviso de portais de vagas. A importação faz parte do ATS e funciona durante o mês de teste. Não sabe como exportar seus dados? Escreva para nós e ajudamos na migração.
Sim. Você pode usar o RolePark sozinho, em uma empresa ou em uma equipe de recrutamento. Administradores, recrutadores, gestores das vagas e entrevistadores têm acesso de acordo com suas funções.
Os registros de candidatos da empresa seguem as permissões de acesso da empresa. O perfil de um candidato só aparece no banco de talentos público quando o próprio candidato ativa a visibilidade. O Telegram e as assinaturas de vagas são opcionais.
Em uma empresa que se cadastrou no RolePark por conta própria, os agentes de IA ficam ativados desde o início, com leitura e alterações; nas demais, o administrador os ativa. O administrador pode desativá-los ou deixar só leitura a qualquer momento. O assistente trabalha com as permissões da pessoa que o conectou, e o registro de auditoria guarda cada alteração que ele faz. Não há tokens para copiar, e o acesso pode ser revogado no seu perfil.
UM POUCO MAIS DE CLAREZA. MUITO MAIS POSSIBILIDADES.
Abra espaço para a conversa.
RolePark