RolePark01
Abra as portas para as pessoas certas.
Dê à sua empresa uma página de carreiras. Divulgue uma vaga com formulário de candidatura próprio e receba currículos diretamente no RolePark.
- Página de carreiras
- Formulário de candidatura
- Currículos
UMA BOA CONTRATAÇÃO COMEÇA COM CLAREZA
Software de recrutamento.Mais pessoas certas.
Software de recrutamento e RH para equipes e agências. Vagas, candidatos e entrevistas, cadastro de pessoas com análises e um portal de vagas compartilhado — tudo junto no RolePark, com interface em nove idiomas.
Comece grátis. Sem cartão de crédito.
Uma vaga que vale a pena divulgar. Uma página pronta para receber candidaturas.
A animação automática está desativada. Explore cada etapa.
Feito para equipes de recrutamentoUm espaço para candidatosPensado para trabalhar em conjunto
O PANORAMA COMPLETO
De “estamos contratando”
a “vamos conversar”.
Uma boa contratação é uma série de decisões humanas. O RolePark mantém os detalhes conectados para que você possa se concentrar nas pessoas.
02
Um próximo passo para cada candidato.
Monte um funil de seleção de acordo com o seu processo. Mantenha currículos, anotações, entrevistas e decisões em uma única ficha do candidato.
- Funil personalizado
- Fichas de avaliação
- Histórico do candidato
03
Mantenha a conversa fluindo.
Agende entrevistas com o Google Calendar e o Meet. Use modelos de e-mail, sequências e envios programados. Conecte o Telegram se quiser receber atualizações por lá.
- Calendar e Meet
- Sequências de e-mails
- Telegram opcional
04
A mesma equipe. A mesma visão.
Reúna recrutadores, gestores das vagas e entrevistadores, cada um com o acesso de que a sua função precisa. Veja os feedbacks e tome decisões com contexto.
- Funções e acessos
- Feedback compartilhado
- Análises
SEU JEITO DE CONTRATAR
Uma pessoa ou uma equipe inteira.
Para a sua empresa
Dê a cada vaga um processo claro — da requisição de vaga à decisão final.
Monte seu espaço de trabalhoPara equipes de recrutamento
Trabalhe com os candidatos em equipe, distribua responsabilidades e faça cada passagem de bastão com clareza.
Reúna a equipePara recrutadores autônomos
Seu funil, sua agenda e o histórico dos candidatos. Menos coisas para guardar de cabeça.
Organize suas contrataçõesE DO OUTRO LADO DA ENTREVISTA
Sua carreira.
Seu próprio espaço.
Procurar emprego também merece um pouco de clareza. Um portal pessoal reúne suas candidaturas e o status de cada uma.
- Entre com o Google ou com um link enviado para o seu e-mail.
- Acompanhe suas candidaturas e escolha um horário disponível para a entrevista.
- Deixe seu perfil visível ou assine alertas de novas vagas — só se você quiser.
MEU ESPAÇO
Olena K.
Designer de produto
Product designFigmaUX
Sua candidaturaDesigner de produtoEstúdio Norte
- Candidatura enviada
- Em análise
- Entrevista agendadaQuinta-feira · 11:00–11:30
Interface ilustrativa · pessoas fictícias
A visibilidade do perfil é escolha sua
OS DETALHES JÁ ESTÃO RESOLVIDOS
Espaço para o seu jeito de trabalhar.
Comece com o que você já tem
Importe dados de outro ATS com mapeamento de campos. Dados de demonstração e um checklist inicial ajudam você a se orientar.
Deixe o processo com a sua cara
Etapas personalizadas, tarefas e regras de automação. Mantenha as etapas de rotina conectadas ao seu processo seletivo.
Encontros na hora certa
Agendamento de entrevistas, horários disponíveis, Google Calendar e Meet — com uma agenda conectada.
Suas palavras sempre à mão
Modelos de e-mail, sequências e mensagens programadas. Um endereço de e-mail por vaga fica disponível com a configuração de domínio.
Encontre pessoas abertas a uma conversa
O banco de talentos inclui apenas perfis que os próprios candidatos escolheram deixar visíveis.
Veja o que precisa de atenção
Análises de recrutamento, fichas de avaliação e um histórico compartilhado ajudam a equipe a entender o próximo passo.
COMECE PEQUENO. MANTENHA AS POSSIBILIDADES.
Um começo gratuito.
Uma visão mais completa quando você estiver pronto.
Grátissem limite de tempo
Para publicar vagas e receber suas próprias candidaturas.
- Vagas públicas e candidaturas recebidas
- 1 vaga de recrutador e 3 vagas publicadas
- 500 MB de armazenamento de arquivos
ATS
Explore o ATS completo
Funil de seleção, entrevistas, trabalho em equipe, automação e análises.
1mês do calendário
O administrador da empresa inicia o teste único de forma explícita em Configurações. O cadastro não o inicia. Sem cartão de crédito.
Comece com um espaço de trabalho FreeComparar planos e preçosATS: US$ 30 por recrutador ao mês ou US$ 240 ao ano
Após o teste, suas vagas públicas e candidaturas recebidas continuam disponíveis. Os dados já existentes no ATS podem ser consultados e exportados. Fale conosco para conversar sobre a continuidade do acesso ao ATS. Fale conosco
UM ESPAÇO DE TRABALHO EM QUE VOCÊ PODE CONFIAR
Seu processo. Seus dados. Sua voz.
Leve seus dados com você
Exporte os dados da empresa em um único arquivo.
Fale com quem constrói o produto
O feedback enviado pelo aplicativo vai direto para a equipe do RolePark.
Trabalhe no seu idioma
A interface está disponível em ucraniano, inglês, espanhol, português do Brasil, francês e coreano.
FAQ
Algumas coisas que você talvez esteja se perguntando.
O RolePark é gratuito?
O Free inclui vagas públicas, suas candidaturas recebidas, 1 vaga de recrutador e 3 vagas publicadas para a equipe e 500 MB de armazenamento, sem limite de tempo. O administrador da empresa pode iniciar, de forma explícita, um teste único de um mês do calendário do ATS.
Preciso de cartão de crédito?
Não. Você pode se cadastrar, usar o Free e iniciar o teste do ATS sem cartão. A continuidade do acesso ao ATS é combinada com a equipe do RolePark.
Posso migrar de outro sistema?
Sim. O RolePark permite importar os dados da empresa com mapeamento de campos. O mapeamento disponível depende do formato de exportação do seu sistema anterior. Você também pode exportar seus dados do RolePark em um único arquivo.
Funciona para um recrutador sozinho?
Sim. Você pode usar o RolePark sozinho, em uma empresa ou em uma equipe de recrutamento. Administradores, recrutadores, gestores das vagas e entrevistadores têm acesso de acordo com suas funções.
Quem pode ver as informações de um candidato?
Os registros de candidatos da empresa seguem as permissões de acesso da empresa. O perfil de um candidato só aparece no banco de talentos público quando o próprio candidato ativa a visibilidade. O Telegram e as assinaturas de vagas são opcionais.
Onde relato um problema ou sugiro uma ideia?
Abra a janela de feedback no RolePark para enviar um problema ou uma ideia à equipe. Você pode acompanhar suas solicitações na mesma janela. Também é possível falar conosco por e-mail.
UM POUCO MAIS DE CLAREZA. MUITO MAIS POSSIBILIDADES.
Seu próximo grande colega
está por aí.
Abra espaço para a conversa.