ATS POUR LES ENTREPRISES ET LES CABINETS DE RECRUTEMENT
Gérez offres, candidats et entretiens dans RolePark ou directement depuis une conversation avec l’IA, dans les limites des droits de votre rôle. Votre propre base suggère qui pourrait convenir. Vous ne payez que pour les recruteurs.
Un poste qui mérite d'être partagé. Une page prête à accueillir les candidatures.
L'animation automatique est désactivée. Parcourez chaque étape.
CE QUI DISTINGUE ROLEPARK
Demandez à votre assistant IA de trouver des candidats, de faire passer quelqu’un à l’étape suivante, de créer une offre ou de planifier un entretien. Il agit dans les limites des droits de votre rôle, chacune de ses modifications est inscrite au journal d’audit et l’administrateur décide de ce qui est autorisé.
Comment le connecterOuvrir RolePark dans ChatGPTOuvrez une offre et voyez les personnes de votre propre base qui pourraient convenir, avec la raison : quelles compétences requises elles ont et lesquelles manquent. Le modèle tourne sur les serveurs de RolePark : les données des candidats ne sont pas envoyées à un fournisseur d’IA.
Ce que comprend l’ATS$30 par siège payant et par mois, ou $240 par an. Seuls les recruteurs et les chefs du recrutement occupent un siège payant ; responsables du recrutement, intervieweurs, RH et administrateurs sont gratuits : invitez toute l’équipe.
Offres et tarifsExportez toutes les données de l’entreprise en une seule archive ZIP, à tout moment, même sans offre payante.
Données et migrationAuthentification unique SAML, provisionnement SCIM, API publique et webhooks signés sur toutes les offres, Free compris.
IntégrationsPubliez vos offres sur Djinni et recevez les candidatures en retour. Transformez en candidats les e-mails de notification de Work.ua, Robota.ua et Djinni ainsi que les CV en PDF.
Intégration DjinniVOUS VENEZ D’UN AUTRE ATS ?
L’import fait partie de l’ATS : il fonctionne dès le premier jour de votre mois d’essai.
Vous ne savez pas comment exporter depuis votre système actuel ? Écrivez-nous, nous vous aiderons à migrer.
LA VUE D'ENSEMBLE
Un bon recrutement est une suite de décisions humaines. RolePark relie tous les détails pour que vous puissiez vous concentrer sur les personnes.
Offrez une page carrières à votre entreprise. Partagez une offre avec son propre formulaire de candidature et recevez les CV directement dans RolePark.
Construisez un pipeline de recrutement adapté à votre processus. Regroupez CV, notes, entretiens et décisions dans une seule fiche candidat.
Planifiez les entretiens avec Google Calendar et Meet. Écrivez aux candidats à partir de modèles d'e-mails. Connectez Telegram si vous souhaitez y recevoir les mises à jour.
Réunissez recruteurs, responsables du recrutement et intervieweurs, avec les accès dont chaque rôle a besoin. Consultez les retours et décidez en toute connaissance de cause.
VOTRE FAÇON DE RECRUTER
Donnez à chaque offre un processus clair — de la demande de recrutement à la décision finale.
Créer votre espaceTravaillez à plusieurs sur les candidats, répartissez les responsabilités et assurez des passations sans perte d'information.
Réunir l'équipeVotre pipeline, votre agenda et l'historique de vos candidats. Moins de choses à garder en tête.
Organiser vos recrutementsET DE L'AUTRE CÔTÉ DE L'ENTRETIEN
La recherche d'emploi mérite elle aussi un peu de clarté. Un espace personnel réunit vos candidatures et leur statut.
Designer produit
Interface illustrative · personnes fictives
ON S'OCCUPE DES DÉTAILS
Importez des candidats depuis un fichier CSV ou Excel (.xlsx) ou des CV en PDF. Des données de démonstration et une checklist de démarrage vous aident à prendre vos repères pendant le mois d’essai.
Étapes, tâches et règles d'automatisation personnalisées. Reliez les tâches routinières à votre processus de recrutement.
Planification des entretiens, créneaux disponibles, Google Calendar et Meet — avec un agenda connecté.
Des modèles pour les e-mails que vous écrivez aux candidats. Une adresse e-mail dédiée à chaque offre est disponible après configuration du domaine.
Le vivier de talents ne contient que les profils que les candidats ont choisi de rendre visibles.
Les analyses de recrutement, les grilles d'évaluation et un historique partagé aident l'équipe à définir la prochaine étape.
COMMENCEZ PETIT. GARDEZ TOUTES LES POSSIBILITÉS.
Pour publier des offres et recevoir vos propres candidatures.
Pipeline, entretiens, import, travail d’équipe, automatisations et analyses, et aussi les RH : salariés, absences, documents, évaluations et enquêtes.
Chaque nouvelle entreprise reçoit un mois calendaire de RolePark complet (ATS et modules RH) dès l’inscription — une seule fois, sans carte bancaire ni appel commercial. Ensuite, vous restez sur Free ou continuez avec des sièges payants, qui incluent les modules RH sans supplément. Sur Free, l’accès RH se ferme, mais les données RH ne sont pas supprimées.
Essayer RolePark completAprès l'essai, vos offres publiques et les candidatures reçues restent disponibles. Les candidats et offres existants restent consultables et les données de l'entreprise exportables ; les analyses, rapports, coûts de recrutement et nouvelles actions dans l'ATS nécessitent la poursuite de l'accès. Contactez-nous pour discuter de la poursuite de l'accès à l'ATS. Nous contacter
UN ESPACE DE TRAVAIL DE CONFIANCE
Chaque entreprise a son propre espace de travail. Recruteurs, responsables du recrutement et intervieweurs voient ce que leur rôle permet.
Les retours envoyés depuis l'application parviennent directement à l'équipe RolePark.
L’interface est disponible en neuf langues : Українська, English, Español, Português (Brasil), Français, 한국어, Polski, Deutsch, Italiano.
FAQ
Chaque nouvelle entreprise commence par un mois calendaire de RolePark complet (ATS et RH), puis reste sur l’offre Free sans limite de durée : offres d’emploi publiques, candidatures reçues, 1 siège de recruteur (recruteur ou chef du recrutement), 3 offres publiées et 500 Mo de stockage. Les administrateurs, les RH, les responsables du recrutement et les intervieweurs sont gratuits : ils n’occupent pas de siège.
Non. L’inscription, le mois d’essai et l’offre Free ne demandent pas de carte. La poursuite de l’accès à l’ATS coûte $30 par siège payant et par mois ou $240 par siège payant et par an, à convenir avec l’équipe RolePark.
Oui. Importez les candidats de n’importe quel ATS ou tableur dans un fichier CSV ou Excel (.xlsx), un compte entier depuis un export compatible d’un autre ATS, des CV en PDF et les e-mails de notification des sites d’emploi. L’import fait partie de l’ATS et fonctionne pendant le mois d’essai. Vous ne savez pas comment exporter vos données ? Écrivez-nous, nous vous aiderons à migrer.
Oui. Vous pouvez utiliser RolePark seul, au sein d'une entreprise ou en équipe de recrutement. Administrateurs, recruteurs, responsables du recrutement et intervieweurs disposent d'accès adaptés à leur rôle.
Les fiches candidats d'une entreprise suivent ses droits d'accès. Le profil d'un candidat n'apparaît dans le vivier de talents public que si le candidat active lui-même sa visibilité. Telegram et les abonnements aux offres sont facultatifs.
Dans une entreprise inscrite à RolePark par elle-même, les agents IA sont activés dès le départ, en lecture et modifications ; dans les autres, l’administrateur les active. L’administrateur peut les désactiver ou passer en lecture seule à tout moment. L’assistant travaille avec les droits de la personne qui l’a connecté, et le journal d’audit enregistre chacune de ses modifications. Aucun jeton à copier, et l’accès se révoque depuis votre profil.
UN PEU PLUS DE CLARTÉ. BEAUCOUP PLUS DE POSSIBILITÉS.
Faites de la place pour la rencontre.
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