RolePark01
Ouvrez la porte aux bonnes personnes.
Offrez une page carrières à votre entreprise. Partagez une offre avec son propre formulaire de candidature et recevez les CV directement dans RolePark.
- Page carrières
- Formulaire de candidature
- CV
UN BON RECRUTEMENT COMMENCE PAR LA CLARTÉ
Logiciel de recrutement.Plus de talents qui vous correspondent.
Un logiciel de recrutement et RH pour les équipes et les agences de recrutement. Offres, candidats et entretiens, dossiers du personnel avec analyses, et site d'emploi partagé — réunis dans RolePark, avec une interface disponible en neuf langues.
Gratuit pour commencer. Sans carte bancaire.
Un poste qui mérite d'être partagé. Une page prête à accueillir les candidatures.
L'animation automatique est désactivée. Parcourez chaque étape.
Conçu pour les équipes de recrutementUn espace pour les candidatsPensé pour avancer ensemble
LA VUE D'ENSEMBLE
De « nous recrutons »
à « parlons-en ».
Un bon recrutement est une suite de décisions humaines. RolePark relie tous les détails pour que vous puissiez vous concentrer sur les personnes.
02
Une prochaine étape pour chaque candidat.
Construisez un pipeline de recrutement adapté à votre processus. Regroupez CV, notes, entretiens et décisions dans une seule fiche candidat.
- Pipeline personnalisé
- Grilles d'évaluation
- Historique du candidat
03
Gardez le fil de la conversation.
Planifiez les entretiens avec Google Calendar et Meet. Utilisez des modèles d'e-mails, des séquences et des envois programmés. Connectez Telegram si vous souhaitez y recevoir les mises à jour.
- Calendar et Meet
- Séquences d'e-mails
- Telegram en option
04
Une équipe. Une vision commune.
Réunissez recruteurs, responsables du recrutement et intervieweurs, avec les accès dont chaque rôle a besoin. Consultez les retours et décidez en toute connaissance de cause.
- Rôles et accès
- Retours partagés
- Analyses
VOTRE FAÇON DE RECRUTER
Seul ou avec toute une équipe.
Pour votre entreprise
Donnez à chaque offre un processus clair — de la demande de recrutement à la décision finale.
Créer votre espacePour les équipes de recrutement
Travaillez à plusieurs sur les candidats, répartissez les responsabilités et assurez des passations sans perte d'information.
Réunir l'équipePour les recruteurs indépendants
Votre pipeline, votre agenda et l'historique de vos candidats. Moins de choses à garder en tête.
Organiser vos recrutementsET DE L'AUTRE CÔTÉ DE L'ENTRETIEN
Votre carrière.
Votre espace à vous.
La recherche d'emploi mérite elle aussi un peu de clarté. Un espace personnel réunit vos candidatures et leur statut.
- Connectez-vous avec Google ou via un lien reçu par e-mail.
- Suivez vos candidatures et choisissez un créneau d'entretien disponible.
- Rendez votre profil visible ou abonnez-vous aux nouvelles offres — uniquement si vous le souhaitez.
MON ESPACE
Olena K.
Designer produit
Product designFigmaUX
Votre candidatureDesigner produitStudio Nord
- Candidature envoyée
- En cours d'examen
- Entretien planifiéJeudi · 11:00–11:30
Interface illustrative · personnes fictives
La visibilité de votre profil, c'est vous qui décidez
ON S'OCCUPE DES DÉTAILS
De la place pour votre façon de travailler.
Partez de ce que vous avez déjà
Importez vos données depuis un autre ATS avec correspondance des champs. Des données de démonstration et une checklist de démarrage vous aident à prendre vos repères.
Un processus à votre image
Étapes, tâches et règles d'automatisation personnalisées. Reliez les tâches routinières à votre processus de recrutement.
Rencontrez-vous au bon moment
Planification des entretiens, créneaux disponibles, Google Calendar et Meet — avec un agenda connecté.
Gardez vos messages à portée de main
Modèles d'e-mails, séquences et messages programmés. Une adresse e-mail dédiée à chaque offre est disponible après configuration du domaine.
Trouvez des personnes ouvertes à l'échange
Le vivier de talents ne contient que les profils que les candidats ont choisi de rendre visibles.
Voyez ce qui demande votre attention
Les analyses de recrutement, les grilles d'évaluation et un historique partagé aident l'équipe à définir la prochaine étape.
COMMENCEZ PETIT. GARDEZ TOUTES LES POSSIBILITÉS.
Un démarrage gratuit.
Une vision complète quand vous êtes prêt.
Gratuitsans limite de durée
Pour publier des offres et recevoir vos propres candidatures.
- Offres publiques et candidatures reçues
- 1 siège recruteur et 3 offres publiées
- 500 Mo de stockage de fichiers
ATS
Découvrez l'ATS complet
Pipeline, entretiens, travail d'équipe, automatisations et analyses.
1mois calendaire
L'administrateur de l'entreprise lance lui-même l'essai unique depuis les Paramètres. L'inscription ne le déclenche pas. Sans carte bancaire.
Commencer avec un espace FreeComparer les offres et les prixATS : 30 $ par recruteur et par mois, ou 240 $ par an
Après l'essai, vos offres publiques et les candidatures reçues restent disponibles. Les données ATS existantes restent consultables et exportables. Contactez-nous pour discuter de la poursuite de l'accès à l'ATS. Nous contacter
UN ESPACE DE TRAVAIL DE CONFIANCE
Votre processus. Vos données. Votre voix.
Emportez vos données
Exportez les données de votre entreprise en une seule archive.
Échangez avec ceux qui le construisent
Les retours envoyés depuis l'application parviennent directement à l'équipe RolePark.
Travaillez dans votre langue
L'interface est disponible en ukrainien, anglais, espagnol, portugais du Brésil, français et coréen.
FAQ
Quelques questions que vous vous posez peut-être.
RolePark est-il gratuit ?
L'offre Free comprend les offres d'emploi publiques, les candidatures reçues, 1 siège recruteur et 3 offres publiées pour l'équipe et 500 Mo de stockage, sans limite de durée. Un administrateur de l'entreprise peut lancer explicitement un essai unique de l'ATS pendant un mois calendaire.
Faut-il une carte bancaire ?
Non. Vous pouvez vous inscrire, utiliser l'offre Free et lancer l'essai de l'ATS sans carte bancaire. La poursuite de l'accès à l'ATS se convient avec l'équipe RolePark.
Puis-je migrer depuis un autre système ?
Oui. RolePark prend en charge l'import des données de l'entreprise avec correspondance des champs. Les correspondances disponibles dépendent du format d'export de votre ancien système. Vous pouvez aussi exporter vos données RolePark en une seule archive.
Est-ce adapté à un recruteur seul ?
Oui. Vous pouvez utiliser RolePark seul, au sein d'une entreprise ou en équipe de recrutement. Administrateurs, recruteurs, responsables du recrutement et intervieweurs disposent d'accès adaptés à leur rôle.
Qui peut voir les informations d'un candidat ?
Les fiches candidats d'une entreprise suivent ses droits d'accès. Le profil d'un candidat n'apparaît dans le vivier de talents public que si le candidat active lui-même sa visibilité. Telegram et les abonnements aux offres sont facultatifs.
Où signaler un problème ou proposer une idée ?
Ouvrez la fenêtre de retours dans RolePark pour envoyer un problème ou une idée à l'équipe. Vous pouvez suivre vos demandes dans cette même fenêtre. Vous pouvez aussi nous contacter par e-mail.
UN PEU PLUS DE CLARTÉ. BEAUCOUP PLUS DE POSSIBILITÉS.
Votre futur collègue idéal
vous attend quelque part.
Faites de la place pour la rencontre.