RolePark Free : publiez vos offres et recevez des candidatures gratuitement
Le premier mois après l’inscription, l’ATS complet est déjà activé : pipeline, base de candidats et entretiens. Ensuite, Free reste gratuit sans limite de durée : vos offres sur votre page carrière et les candidatures au même endroit.
Mis à jour:
Ce que Free comprend
- Une page carrière et des offres publiques — jusqu’à 3 publiées en même temps
- Les candidatures entrantes et un espace où le candidat suit sa candidature
- 1 siège de recruteur (recruteur ou chef du recrutement) ; administrateurs, RH, managers et intervieweurs gratuits
- 500 Mo de stockage pour les CV et pièces jointes
- Notifications des nouvelles candidatures par e-mail et sur Telegram
Ce que Free ne comprend pas
- Un pipeline de recrutement par étapes et une base de candidats
- La planification d’entretiens avec Google Calendar, Meet et Calendly
- Les grilles d’évaluation et les notes d’équipe sur les candidats
- Les analyses de recrutement et les rapports
Tout cela fait partie de l’ATS. Chaque nouvelle entreprise le reçoit gratuitement pendant un mois calendaire dès l’inscription, une seule fois, sans carte.
Quand passer à l’ATS complet
L’ATS coûte $30 par siège payant et par mois, ou $240 par an ($20 par mois).
- Offres publiées illimitées
- Base de candidats, pipelines, entretiens et grilles d’évaluation
- Tâches, modèles d’e-mails, viviers de talents
- Analyses du recrutement et rapports
Comment commencer
- Inscrivez votre entreprise : sans carte, avec l’ATS complet ouvert le premier mois.
- Publiez votre première offre sur la page carrière.
- Invitez les managers pour qu’ils voient les candidatures à leurs offres — c’est gratuit : seuls les recruteurs et les chefs du recrutement occupent un siège payant.
Pour qui est Free
Free convient aux petites entreprises qui recrutent quelques personnes par an. Une personne chargée du recrutement ou le fondateur publie les offres sur une page carrière et regroupe les candidatures au même endroit plutôt que dans une boîte mail partagée, et chaque candidat suit l’état de sa candidature dans son espace. Les managers participent gratuitement et voient les candidatures à leurs offres : ceux qui décident regardent les mêmes candidats.
Quand activer l’ATS
L’ATS fait gagner du temps dès que plusieurs offres tournent en même temps, que les candidats avancent dans un pipeline, que les entretiens se planifient avec des grilles d’évaluation ou que vous voulez des analyses de recrutement. Chaque nouvelle entreprise le reçoit pendant un mois dès l’inscription, sans carte. Quand l’entreprise passe sur Free, les données de l’ATS restent consultables et exportables.
Questions sur l’offre gratuite
Free est-il vraiment gratuit et sans limite de durée ?
Oui. Free est une offre permanente : aucune carte n’est demandée et elle n’expire pas. Vous ne payez que si vous activez l’ATS, par siège payant.
Et si j’ai besoin d’une quatrième offre ?
Avec Free, jusqu’à 3 offres peuvent être publiées en même temps. Fermez-en une pour en publier une autre, ou activez l’ATS pour des offres illimitées.
Que deviennent mes données après l’essai de l’ATS ?
Les données de l’ATS restent consultables et exportables. Les offres publiées et les candidatures continuent de fonctionner dans les limites de Free.