RolePark Free: Stellenanzeigen und Bewerbungen kostenlos
Im ersten Monat nach der Registrierung ist das volle ATS bereits eingeschaltet: Pipeline, Kandidatenpool und Interviews. Danach bleibt Free ohne zeitliche Begrenzung kostenlos: Stellen auf Ihrer Karriereseite und Bewerbungen an einem Ort.
Aktualisiert:
Was Free enthält
- Karriereseite und öffentliche Stellen – bis zu 3 gleichzeitig veröffentlicht
- Eingehende Bewerbungen und ein Portal, in dem Bewerbende ihren Stand sehen
- 1 Recruiter-Platz (Recruiter oder Recruiting-Leitung); Administration, HR, Hiring Manager und Interviewende kostenlos
- 500 MB Speicher für Lebensläufe und Anhänge
- Benachrichtigungen über neue Bewerbungen per E-Mail und Telegram
Was Free nicht enthält
- Eine Recruiting-Pipeline mit Phasen und eine Bewerberdatenbank
- Interviewplanung mit Google Calendar, Meet und Calendly
- Bewertungsbögen und Team-Notizen zu Bewerbenden
- Recruiting-Analysen und Berichte
All das gehört zum ATS. Jedes neue Unternehmen erhält es direkt nach der Registrierung einen Kalendermonat lang kostenlos, einmalig und ohne Karte.
Wann Sie das volle ATS brauchen
Das ATS kostet $30 pro bezahltem Platz und Monat oder $240 im Jahr ($20 im Monat).
- Unbegrenzt veröffentlichte Stellen
- Bewerberdatenbank, Pipelines, Interviews und Bewertungsbögen
- Aufgaben, E-Mail-Vorlagen, Talentpools
- Recruiting-Analysen und Berichte
So starten Sie
- Unternehmen registrieren – ohne Karte, im ersten Monat mit vollem ATS.
- Erste Stelle auf der Karriereseite veröffentlichen.
- Hiring Manager einladen, damit sie die Bewerbungen auf ihre Stellen sehen – kostenlos: Einen bezahlten Platz belegen nur Recruiter und Recruiting-Leitung.
Für wen Free gedacht ist
Free passt zu kleinen Unternehmen, die ein paar Menschen im Jahr einstellen. Eine Person aus dem Recruiting oder die Gründerin veröffentlicht Stellen auf einer Karriereseite und sammelt Bewerbungen an einem Ort statt in einem geteilten Postfach, und Bewerbende sehen den Stand ihrer Bewerbung in ihrem Portal. Hiring Manager sind kostenlos dabei und sehen die Bewerbungen auf ihre Stellen, sodass alle, die entscheiden, dieselben Bewerbenden sehen.
Wann sich das ATS lohnt
Das ATS spart Zeit, sobald mehrere Stellen gleichzeitig laufen, Bewerbende durch eine Pipeline gehen, Interviews mit Bewertungsbögen geplant werden oder Sie Recruiting-Analysen brauchen. Jedes neue Unternehmen erhält es direkt nach der Registrierung einen Kalendermonat lang, ohne Karte. Wenn das Unternehmen zu Free wechselt, bleiben vorhandene ATS-Daten einsehbar und exportierbar.
Fragen zum kostenlosen Tarif
Ist Free wirklich kostenlos und ohne Zeitlimit?
Ja. Free ist ein dauerhafter Tarif: Es wird keine Karte benötigt, und er läuft nicht ab. Sie zahlen nur, wenn Sie das ATS einschalten — pro bezahltem Platz.
Was, wenn ich eine vierte Stelle brauche?
Mit Free können bis zu 3 Stellen gleichzeitig veröffentlicht sein. Schließen Sie eine, um eine neue zu veröffentlichen, oder schalten Sie das ATS für unbegrenzte Stellen ein.
Was passiert mit meinen Daten nach der ATS-Testphase?
Vorhandene ATS-Daten bleiben einsehbar und exportierbar. Veröffentlichte Stellen und eingehende Bewerbungen funktionieren im Rahmen von Free weiter.