ATS PER AZIENDE E AGENZIE DI SELEZIONE
Gestisci posizioni, candidati e colloqui in RolePark o direttamente da una chat con l’IA, nei limiti dei permessi del tuo ruolo. Il tuo database suggerisce chi potrebbe essere adatto. Paghi solo per i recruiter.
Una posizione che vale la pena condividere. Una pagina pronta per chi si candida.
L’animazione automatica è disattivata. Esplora ogni passaggio.
COSA RENDE DIVERSO ROLEPARK
Chiedi al tuo assistente IA di trovare candidati, spostare qualcuno alla fase successiva, creare una posizione o fissare un colloquio. Agisce nei limiti dei permessi del tuo ruolo, ogni modifica che fa finisce nel registro di audit e l’amministratore decide cosa è consentito.
Come collegarloApri RolePark in ChatGPTApri una posizione e vedi le persone del tuo database che potrebbero essere adatte, con il motivo: quali competenze obbligatorie hanno e quali mancano. Il modello gira sui server di RolePark, quindi i dati dei candidati non vengono inviati a un fornitore di IA.
Cosa include l’ATS$30 per posto a pagamento al mese o $240 l’anno. Occupano un posto a pagamento solo recruiter e responsabili recruiting; hiring manager, intervistatori, HR e amministratori sono gratuiti, quindi invita tutto il team.
Piani e prezziEsporta tutti i dati dell’azienda in un unico archivio ZIP in qualsiasi momento, anche senza un piano a pagamento.
Dati e migrazioneSingle sign-on SAML, provisioning SCIM, API pubblica e webhook firmati su ogni piano, Free compreso.
IntegrazioniPubblica le posizioni su Djinni e ricevi indietro le candidature. Trasforma in candidati le email di notifica di Work.ua, Robota.ua e Djinni e i CV in PDF.
Integrazione con DjinniARRIVI DA UN ALTRO ATS?
L’importazione fa parte dell’ATS, quindi funziona dal primo giorno del mese di prova.
Non sai come esportare i dati dal tuo sistema attuale? Scrivici e ti aiutiamo con il trasferimento.
IL QUADRO COMPLETO
Una buona selezione è una serie di decisioni umane. RolePark tiene collegati i dettagli, così puoi concentrarti sulle persone.
Dai alla tua azienda una pagina carriere. Condividi una posizione con il suo modulo di candidatura e ricevi i curriculum direttamente in RolePark.
Costruisci una pipeline intorno al tuo processo. Tieni curriculum, note, colloqui e decisioni in un’unica scheda del candidato.
Pianifica i colloqui con Google Calendar e Meet. Scrivi ai candidati partendo da modelli e-mail. Collega Telegram se vuoi ricevere lì gli aggiornamenti.
Riunisci recruiter, hiring manager e intervistatori, ciascuno con l’accesso di cui ha bisogno il suo ruolo. Consulta i feedback e prendi decisioni con il contesto.
IL TUO MODO DI ASSUMERE
Dai a ogni posizione un processo chiaro, dalla richiesta di assunzione alla decisione finale.
Crea il tuo spazio di lavoroLavorate insieme sui candidati, assegnate le responsabilità e mantenete chiari i passaggi di consegne.
Riunisci il teamLa tua pipeline, il tuo calendario e lo storico dei candidati. Meno cose da tenere a mente.
Organizza le tue assunzioniE DALL’ALTRA PARTE DEL COLLOQUIO
Anche la ricerca di lavoro merita un po’ di chiarezza. Un’area personale tiene insieme le tue candidature e il loro stato.
Product designer
Interfaccia illustrativa · persone fittizie
AI DETTAGLI PENSIAMO NOI
Importa candidati da un file CSV o Excel (.xlsx) o da CV in PDF. Dati demo e una checklist iniziale ti aiutano a orientarti durante il mese di prova.
Fasi, attività e regole di automazione personalizzate. Mantieni i passaggi di routine collegati al tuo processo di selezione.
Pianificazione dei colloqui, slot disponibili, Google Calendar e Meet, con un calendario collegato.
Modelli per le e-mail che scrivi ai candidati. Con la configurazione del dominio è disponibile un indirizzo e-mail per ogni posizione.
Il talent pool include solo i profili che i candidati hanno scelto di rendere visibili.
Analisi del recruiting, schede di valutazione e uno storico condiviso aiutano il team a capire il prossimo passo.
INIZIA IN PICCOLO. MANTIENI LE POSSIBILITÀ.
Per pubblicare posizioni e raccogliere le tue candidature.
Pipeline, colloqui, importazione, lavoro di squadra, automazione e analisi, più HR: dipendenti, assenze, documenti, valutazioni e sondaggi.
Ogni nuova azienda riceve un mese di calendario di RolePark completo (ATS e moduli HR) subito dopo la registrazione: una sola volta, senza carta e senza chiamate commerciali. Poi resti su Free o continui con posti a pagamento, che includono i moduli HR senza costi aggiuntivi. Su Free l’accesso HR si chiude, ma i dati HR non vengono eliminati.
Prova RolePark completoDopo la prova, le tue posizioni pubbliche e le candidature in arrivo restano disponibili. I candidati e le posizioni esistenti restano consultabili e i dati dell’azienda esportabili; analisi, report, costi di selezione e nuove azioni ATS richiedono la prosecuzione dell’accesso. Contattaci per parlare della prosecuzione dell’accesso all’ATS. Contattaci
UNO SPAZIO DI LAVORO DI CUI FIDARTI
Ogni azienda ha il proprio spazio di lavoro. Recruiter, hiring manager e intervistatori vedono ciò che il loro ruolo consente.
I feedback inviati dall’app arrivano direttamente al team RolePark.
L’interfaccia è disponibile in nove lingue: Українська, English, Español, Português (Brasil), Français, 한국어, Polski, Deutsch, Italiano.
FAQ
Ogni nuova azienda parte con un mese di calendario di RolePark completo (ATS e HR) e poi resta su Free senza limiti di tempo: posizioni pubbliche, le tue candidature in arrivo, 1 posto da recruiter (recruiter o responsabile recruiting), 3 posizioni pubblicate e 500 MB di spazio. Amministratori, HR, hiring manager e intervistatori sono gratuiti: non occupano un posto.
No. Registrazione, mese di prova e Free non richiedono una carta. La prosecuzione dell’accesso all’ATS costa $30 per posto a pagamento al mese o $240 per posto a pagamento all’anno, da concordare con il team RolePark.
Sì. Importa candidati da qualsiasi ATS o foglio di calcolo in un file CSV o Excel (.xlsx), un intero account da un’esportazione supportata di un altro ATS, CV in PDF ed email di notifica dei portali di lavoro. L’importazione fa parte dell’ATS e funziona durante il mese di prova. Non sai come esportare i tuoi dati? Scrivici e ti aiutiamo con il trasferimento.
Sì. Puoi usare RolePark da solo, in un’azienda o come team di recruiting. Amministratori, recruiter, hiring manager e intervistatori hanno accessi adeguati ai rispettivi ruoli.
Le schede dei candidati dell’azienda seguono i permessi di accesso dell’azienda. Il profilo di un candidato compare nel talent pool pubblico solo se il candidato ne attiva la visibilità. Telegram e l’iscrizione alle posizioni sono facoltativi.
In un’azienda che si è registrata a RolePark da sola, gli agenti IA sono attivi fin dall’inizio, con lettura e modifiche; nelle altre li attiva un amministratore. L’amministratore può disattivarli o lasciare la sola lettura in qualsiasi momento. L’assistente lavora con i permessi della persona che lo ha collegato, e il registro di audit annota ogni sua modifica. Non ci sono token da copiare e l’accesso si revoca dal tuo profilo.
UN PO’ PIÙ DI CHIAREZZA. MOLTE PIÙ POSSIBILITÀ.
Fai spazio alla conversazione.
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