UNA BUENA CONTRATACIÓN EMPIEZA CON CLARIDAD
Software de reclutamiento y RR. HH. para equipos y agencias. Vacantes, candidatos y entrevistas, fichas de personal con analítica y una bolsa de empleo compartida: todo junto en RolePark, con la interfaz en nueve idiomas.
Empieza gratis. Sin tarjeta.
Un puesto que vale la pena compartir. Una página lista para recibir postulaciones.
El movimiento automático está desactivado. Explora cada paso.
EL PANORAMA COMPLETO
Contratar bien es una serie de decisiones humanas. RolePark mantiene conectados los detalles para que tú te centres en las personas.
Dale a tu empresa una página de empleo. Comparte cada vacante con su propio formulario de postulación y recibe los currículums directamente en RolePark.
Arma un embudo de selección a la medida de tu proceso. Guarda currículums, notas, entrevistas y decisiones en una sola ficha de candidato.
Planifica entrevistas con Google Calendar y Meet. Usa plantillas de correo, secuencias y envíos programados. Conecta Telegram si quieres recibir avisos allí.
Reúne a reclutadores, responsables de contratación y entrevistadores con el acceso que necesita cada rol. Consulta las valoraciones y decide con contexto.
TU FORMA DE CONTRATAR
Dale a cada vacante un proceso claro: desde la solicitud de contratación hasta la decisión final.
Crea tu espacio de trabajoTrabajen juntos con los candidatos, repartan responsabilidades y hagan cada traspaso con todo el contexto.
Reúne a tu equipoTu embudo de selección, tu calendario y el historial de tus candidatos. Menos cosas que recordar.
Organiza tus contratacionesY AL OTRO LADO DE LA ENTREVISTA
Buscar trabajo también merece un poco de claridad. Un portal personal reúne tus postulaciones y sus estados en un solo lugar.
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LOS DETALLES, RESUELTOS
Importa datos de otro ATS con mapeo de campos. Los datos de demostración y una lista de primeros pasos te ayudan a orientarte.
Etapas personalizadas, tareas y reglas de automatización. Mantén los pasos rutinarios conectados con tu proceso de contratación.
Programación de entrevistas, franjas horarias disponibles, Google Calendar y Meet, con un calendario conectado.
Plantillas de correo, secuencias y mensajes programados. Cada vacante puede tener su propia dirección de correo si configuras el dominio.
El banco de talento solo incluye perfiles que los candidatos decidieron hacer visibles.
La analítica de reclutamiento, las fichas de evaluación y un historial compartido ayudan al equipo a ver el siguiente paso.
EMPIEZA EN PEQUEÑO. SIN LIMITAR TUS POSIBILIDADES.
Para publicar vacantes y recibir tus propias postulaciones.
Embudo de selección, entrevistas, trabajo en equipo, automatización y analítica.
El administrador de la empresa inicia la prueba gratuita, de un solo uso, de forma explícita en Ajustes. Registrarse no la inicia. Sin tarjeta.
Empieza con un espacio FreeAl terminar la prueba, tus vacantes públicas y las postulaciones entrantes siguen disponibles. Los datos existentes del ATS se pueden consultar y exportar. Contáctanos para hablar de seguir usando el ATS. Contáctanos
UN ESPACIO DE TRABAJO DE CONFIANZA
Exporta los datos de la empresa en un solo archivo.
Los comentarios desde la aplicación llegan directamente al equipo de RolePark.
La interfaz está disponible en ucraniano, inglés, español, portugués de Brasil, francés y coreano.
FAQ
Free incluye vacantes públicas, tus postulaciones entrantes, 1 puesto para reclutador y 3 vacantes publicadas y 500 MB de almacenamiento, sin límite de tiempo. El administrador de la empresa puede iniciar de forma explícita una prueba gratuita del ATS de un mes natural, de un solo uso.
No. Puedes registrarte, usar Free e iniciar la prueba del ATS sin tarjeta de pago. El acceso continuado al ATS se acuerda con el equipo de RolePark.
Sí. RolePark permite importar los datos de la empresa con mapeo de campos. El mapeo disponible depende del formato de exportación de tu sistema anterior. También puedes exportar tus datos de RolePark en un solo archivo.
Sí. Puedes usar RolePark por tu cuenta, en una empresa o como equipo de reclutamiento. Administradores, reclutadores, responsables de contratación y entrevistadores tienen el acceso que corresponde a su rol.
Las fichas de candidatos de la empresa siguen sus permisos de acceso. El perfil de un candidato solo aparece en el banco de talento público si el propio candidato activa la visibilidad. Telegram y las suscripciones a vacantes son opcionales.
Abre la ventana de comentarios en RolePark para enviar un problema o una idea al equipo. Puedes seguir tus solicitudes en esa misma ventana. También puedes escribirnos por correo electrónico.
UN POCO MÁS DE CLARIDAD. MUCHAS MÁS POSIBILIDADES.
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