Калькулятор плинності кадрів
Введіть, скільки людей звільнилось за період, і чисельність на його початок і кінець.
Формула плинності кадрів
Плинність = звільнені за період ÷ середня чисельність за той самий період × 100. Тут середня — (початок + кінець) ÷ 2. У RolePark це середнє за щоденними знімками, точніше, коли люди приходять посеред періоду.
Приклад: за квартал звільнилось 4 людини; на початок було 50, на кінець — 60. Середня = 55, плинність = 4 ÷ 55 × 100 = 7,3%. Від чисельності на початок вийшло б 8,0%, на кінець — 6,7%.
Добровільна й недобровільна плинність
Формула рахує всіх, хто звільнився. Для рішень корисно їх розділити: добровільна плинність — люди, які пішли самі, — зазвичай вказує на оплату, керівництво чи розвиток, а недобровільна — звільнення й завершені контракти — відображає рішення щодо найму та результатів роботи.
Рахуйте кожну частину від тієї самої середньої чисельності, щоб разом вони давали загальний показник.
За місяць, квартал чи рік
Беріть період, що відповідає рішенню. Місячні числа в малій команді шумні: одне звільнення з 20 людей — це вже 5%.
Для річної плинності рахуйте всіх звільнених за дванадцять місяців і діліть на середню чисельність за рік, а не додавайте місячні показники.
Що робити з числом
Спершу порівняйте з власними попередніми періодами, потім подивіться, звідки люди йдуть: за командами, стажем і причинами. Ті, хто йде в перші місяці, зазвичай вказують на найм чи адаптацію; пізніші звільнення частіше повʼязані з розвитком і керівництвом.
Вихідні інтервʼю й коротке опитування тих, хто лишається, перетворюють показник на те, з чим можна працювати.
Питання про плинність кадрів
На що ділити: чисельність на початок, на кінець чи середню?
На середню. У команді, що росте або скорочується, будь-який край спотворює результат: ті самі звільнені, поділені на меншу чисельність, дають вищий відсоток.
Як порахувати річну плинність?
Введіть звільнених за весь рік і чисельність на початок і кінець року. Множення місячного чи квартального показника припускає, що решта року буде такою самою, а це рідко так.
Кого рахувати звільненим?
Кожного, чиї трудові відносини закінчились у періоді. Щоб порахувати плинність лише штатних працівників, не враховуйте підрядників і стажистів ні серед звільнених, ні в чисельності.