System do rekrutacji dla firm IT i zespołów produktowych
Rekrutacja w IT idzie przez Djinni, DOU i własną stronę kariery, a rozmowy prowadzą inżynierowie obok swojej pracy. RolePark zbiera te aplikacje w jednej skrzynce, pozwala osobom prowadzącym rozmowy oceniać pracę, a nie osobę, i pobiera opłatę tylko za rekruterów.
W skrócie
- Djinni: oferty publikujesz z RolePark, a aplikacje wracają do skrzynki z oznaczeniem źródła. DOU: Twój link RolePark w ofercie, aplikacje przychodzą ze źródłem „DOU”.
- Na wybranych etapach osoby prowadzące rozmowy i menedżerowie rekrutujący widzą „Kandydat #…” bez zdjęcia, kontaktów i CV.
- Każda osoba prowadząca rozmowę wystawia własną ustrukturyzowaną ocenę; inżynierowie i menedżerowie rekrutujący nie zajmują płatnych miejsc.
- Płacisz tylko za rekruterów: $30 za płatne miejsce miesięcznie lub $240 rocznie. Każda nowa firma dostaje miesiąc pełnego ATS bez karty.
Djinni, DOU i strona kariery w jednej skrzynce
Większość aplikacji w IT przychodzi z kilku miejsc. RolePark zbiera je w skrzynce oferty, każdą ze źródłem, więc nie trzeba trzymać otwartych osobnych kont.
- Djinni: jeśli konto pracodawcy ma dostęp do API, klucz Djinni dodajesz w RolePark raz. Potem oferty publikują się na Djinni z RolePark, a aplikacje wracają do skrzynki właściwej oferty.
- DOU nie ma API dla ATS, więc RolePark nie publikuje tam za Ciebie. Ofertę na DOU publikujesz sam i wklejasz link RolePark do aplikacji: przycisk aplikowania na DOU otwiera Twój formularz, a aplikacja przychodzi ze źródłem „DOU”.
- Strona kariery z Twoim logo i kolorami: kandydaci aplikują bez zakładania konta.
Rozmowy o pracy, nie o osobie
Oznacz etapy, na których tożsamość kandydata nie powinna mieć znaczenia — zadanie testowe lub rozmowę techniczną. Na nich osoby prowadzące rozmowy i menedżerowie rekrutujący widzą „Kandydat #…” bez zdjęcia, kontaktów i CV i oceniają pracę.
Rekruterzy widzą wszystko, czego potrzebują do prowadzenia procesu, a każde takie wyświetlenie trafia do dziennika dostępu. Anonimizacja etapów jest częścią ATS.
Oceny od każdej osoby prowadzącej rozmowę
- Każda osoba prowadząca rozmowę wystawia po niej własną ustrukturyzowaną ocenę według kryteriów oferty.
- Osoba prowadząca rozmowy widzi swoje rozmowy i oceny; menedżer rekrutujący — przypisane mu oferty i ich kandydatów.
- Osoby prowadzące rozmowy i menedżerowie rekrutujący nie zajmują płatnych miejsc, więc w procesie może brać udział cały zespół techniczny.
Claude i ChatGPT z uprawnieniami każdej osoby
Połącz RolePark z Claude lub ChatGPT i pytaj o kandydatów, oferty czy rozmowy zwykłym językiem. Asystent działa z uprawnieniami osoby, która go połączyła, a zmiany trafiają do dziennika audytu. Nie ma za to dopłaty w żadnym planie.
Ile to kosztuje
Płatne miejsca są dla rekruterów i liderów rekrutacji: $30 za miejsce miesięcznie lub $240 za miejsce rocznie. Administratorzy, HR, menedżerowie rekrutujący, osoby prowadzące rozmowy i pracownicy nie zajmują miejsca.
Każda nowa firma dostaje jeden miesiąc kalendarzowy pełnego ATS zaraz po rejestracji, bez karty. Potem plan Free utrzymuje stronę kariery i przychodzące aplikacje w swoich limitach. Płatność ustalasz z zespołem RolePark; płatności online jeszcze nie ma.
Jak zacząć
- Utwórz przestrzeń roboczą firmy i opublikuj jedną prawdziwą ofertę na stronie kariery.
- Połącz Djinni swoim kluczem API i wklej link RolePark do tej samej oferty na DOU.
- Oznacz etap zadania testowego lub rozmowy technicznej jako anonimowy.
- Zaproś inżynierów prowadzących rozmowy i menedżera rekrutującego — nie zajmują płatnych miejsc.
Częste pytania
Czy RolePark publikuje nasze oferty na DOU?
Nie. DOU nie ma API dla ATS, więc ofertę na DOU publikujesz sam. Wklej do niej link RolePark do aplikacji, a aplikacje przyjdą do skrzynki RolePark ze źródłem „DOU”.
Czego potrzeba, żeby połączyć Djinni?
Konta pracodawcy na Djinni z dostępem do API i klucza API Djinni, który raz dodajesz w RolePark. Jeśli w profilu Djinni nie ma zakładki ATS, dostęp do API włącza wsparcie Djinni.
Czy inżynierowie prowadzący rozmowy zajmują płatne miejsca?
Nie. Osoby prowadzące rozmowy, menedżerowie rekrutujący, administratorzy i HR są bezpłatni. Płatne miejsce zajmują tylko rekruterzy i liderzy rekrutacji.
Czy anonimizacja etapów jest w planie Free?
Nie. Anonimizacja, oceny i lejki rekrutacyjne są częścią ATS. Każda nowa firma dostaje pełny ATS bezpłatnie na jeden miesiąc kalendarzowy po rejestracji.