WAF — We Are The FutureWAF — We Are The Future — Усі позиції

Team Lead Recruiter / Тімлід рекрутингу тест

РекрутингУкраїнаВіддаленоПовна зайнятістьСтарший рівеньАнглійська: B2 (Вище середнього)2 500 – 3 000 USD / місяць до податківОпубліковано 08 жовт. 2026 р.Оновлено 18 днів тому
WAF — We Are The Future

Про компанію WAF — We Are The Future

We always make the idea better

IT-послуги / розробка програмного забезпечення11–50 співробітниківУкраїнаwaf.com.ua

WAF (We Are The Future) — амбітна українська IT-компанія. Ми перетворюємо ідеї на продукти: від першого прототипу до релізу й підтримки.

Понад 20 інженерів і менеджерів із досвідом у SaaS, складних вебпроєктах і DevOps. Робимо full-stack розробку (Next.js, React, TypeScript, Node.js, Nest.js), UI/UX-дизайн, управління проєктами, QA, переписування та оптимізацію наявних систем. Працюємо зі стартапами й корпоративними клієнтами в e-commerce, fintech, EdTech, HealthTech, маркетингу та аналітиці.

Працюємо за Agile, у хмарах AWS, Azure, GCP і Hetzner, з Docker і Kubernetes.

«Найкращий спосіб передбачити майбутнє — створити його» — і ми створюємо його щодня.

Інші вакансії компанії →

Про роль

Шукаємо досвідченого лідера рекрутингу, який візьме на себе команду рекрутерів і процес найму від заявки до офера.

Що робитимеш:

  • керувати командою рекрутерів: розподіляти вакансії, менторити, проводити 1:1 і рев'ю;
  • будувати й покращувати процес найму: воронку, етапи, SLA з наймаючими менеджерами;
  • самостійно закривати ключові й складні вакансії;
  • відповідати за метрики найму та звітність: time-to-hire, конверсія етапів, ефективність джерел;
  • налаштовувати ATS і автоматизацію, впроваджувати AI-інструменти в роботу команди;
  • разом із керівниками планувати найм і формувати вимоги до ролей.

Що чекаємо:

  • 5+ років досвіду в рекрутингу, з них щонайменше 1–2 роки керування командою;
  • досвід закриття IT-вакансій рівня Senior/Lead;
  • уміння працювати з даними найму й ухвалювати рішення на їх основі;
  • впевнений сорсинг і переговори щодо офера;
  • англійська на рівні B2 або вище.

Буде плюсом:

  • досвід побудови процесу найму з нуля;
  • employer branding;
  • досвід роботи і в агенції, і в інхаусі.

Що пропонуємо:

  • 2500–3000 $ на місяць;
  • повністю віддалену роботу з будь-якої точки України;
  • вплив на процес найму й команду з першого дня;
  • сучасні інструменти: ATS і AI-асистенти.

Обов'язкові навички

5+ років у full-cycle рекрутингуДосвід керування командою рекрутерівIT-рекрутинг рівня Senior/LeadМетрики найму (time-to-hireконверсія етапів)Робота з ATSАнглійська B2+

Бажані навички

Побудова процесу найму з нуляСорсинг (LinkedInDjinniDOU)Employer brandingДосвід в агенції та інхаусіAI-інструменти в рекрутингу

Подати заявку на цю позицію

Заповніть форму нижче. Поля, позначені *, є обов'язковими.

Резюме / CV

0 з 5000 символів

Кілька коротких питань

Чи маєте ви 5+ років досвіду в рекрутингу?
Чи керували ви командою рекрутерів (2+ людини)?
Чи перебуваєте ви в Україні?
Чи закривали ви IT-вакансії рівня Senior/Lead?
Чи будували ви процес найму з нуля (воронка, етапи, метрики)?
Чи працюєте ви з метриками найму (time-to-hire, конверсія етапів)?
Чи маєте досвід роботи з ATS?
Чи ваш рівень англійської B2 або вище?